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人才是企业之本,人才资源是第一资源

1、良好的工作环境,朝九晚五,五天八小时制。

2、具有行业竞争力的薪资、年度调薪机会及丰厚的年终奖励。

3、多渠道的培训机会:拓展内部培训和后续教育空间。

4、不断吸纳和培养人才,大胆提拔和任用年轻人才,培养员工综合素质,实现员工的自我价值。

5、提供带薪年休假、婚假、产假、计划生育假、陪护假、丧假、病假等。

6、根据国家政策提供五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金)。

7、丰富的业余文化生活:定期组织文体活动。

8、完善的员工关怀计划。

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